¿Por qué ofrecer medicina prepagada a tus empleados?
Ofrecer un plan de salud empresarial es una de las estrategias más efectivas para atraer y retener talento en Colombia. Según estudios recientes, el 78% de los empleados colombianos consideran los beneficios de salud como un factor decisivo al elegir empleador.
Los beneficios para la empresa son tangibles: reducción del ausentismo laboral (hasta un 40% según reportes del sector), mayor productividad, mejor clima organizacional y menor rotación de personal. La inversión en salud se traduce directamente en resultados de negocio.
Además, los planes empresariales tienen tarifas preferenciales significativamente menores que los planes individuales. Una empresa puede ofrecer medicina prepagada de alta calidad a un costo por empleado inferior al de un plan individual, gracias a las economías de escala.
Planes empresariales Colsanitas: Opciones flexibles
Colsanitas ofrece planes empresariales y colectivos adaptables a empresas de cualquier tamaño. Desde pymes con 5 empleados hasta corporaciones multinacionales, existe una solución que se ajusta a cada necesidad y presupuesto.
Los planes empresariales pueden incluir: cobertura para el empleado y su grupo familiar, programas de salud ocupacional, jornadas de vacunación en la empresa, programas de prevención cardiovascular y manejo del estrés, y acceso a la telemedicina para consultas rápidas durante la jornada laboral.
La gestión administrativa es centralizada: un solo interlocutor para toda la empresa, facturación unificada, reportes de uso y altas/bajas de personal simplificadas. En BaxterCL nos encargamos de toda esta gestión para que tu departamento de Recursos Humanos se enfoque en lo importante.
Cómo implementar un plan de salud en tu empresa
El proceso es sencillo: contactas a BaxterCL, evaluamos el número de empleados, perfil demográfico y presupuesto disponible. Te presentamos las opciones con cotización detallada y comparativa de planes.
Una vez elegido el plan, nos encargamos de todo el proceso de afiliación masiva, entrega de carnés, capacitación a empleados sobre cómo usar el plan y activación de servicios. Todo en un plazo de 10 a 15 días hábiles.
Después de la implementación, te asignamos un ejecutivo de cuenta dedicado que atiende cualquier requerimiento de la empresa y sus empleados. Realizamos seguimiento periódico y te proporcionamos informes de uso para optimizar el beneficio.